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Il Dipartimento per le Politiche della Famiglia e il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, insieme a Unioncamere, hanno stanziato un intervento da 7,5 milioni di euro per accompagnare le aziende nell’adozione della nuova certificazione sulla conciliazione...
Le amministrazioni e gli altri soggetti obbligati sono tenuti a pubblicare online le graduatorie finali recanti i dati personali dei soli partecipanti risultati vincitori della procedura concorsuale. Sulla base di questo principio, il Garante della privacy, con il provvedimento n. 550 del 23 lugl...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il dossier sanitario aziendale deve essere configurato in modo tale da impedire al personale di visionare lo stato di salute dei colleghi per finalità diverse da quelle di cura. Lo sottolinea il Garante per la privacy nel proprio provvedimento n. 616 del 3 settembre 2026, con cui ha sanzionato un...
Fonte: www.lavorofacile.it
La Commissione Europea ha pubblica una serie di linee guida che chiariscono come applicare i nuovi requisiti per i prodotti che utilizzano elementi digitali, introdotti dal Cyber Resilience Act (CRA). La corretta applicazione serve a garantire anche elevati standard di sicurezza per macchine e impi...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Gli infortuni sono l’esito finale di un processo che, spesso, ha lasciato numerosi segnali lungo il proprio percorso: manutenzioni rinviate, azioni correttive scadute, anomalie ripetute, competenze non aggiornate, segnalazioni ignorate e carichi di lavoro mal governati. Un cruscotto HSE basato su...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione fornisce importanti chiarimenti sul ruolo dell'impresa affidataria nella gestione dei cantieri e della filiera dei subappalti. Il principio centrale è che l'impresa affidataria non è chiamata a svolgere una vigilanza continua sull'attività delle impr...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Abbiamo rilasciato un importante aggiornamento di HRexpert AI dedicato al mondo 770/2026 , pensato per rendere ancora più semplice e immediata la gestione delle attività operative. La principale novità è l’introduzione di un agente specializzato in grado di integrare, in un’unica risposta, due...
Fonte: www.zhrexpert.it
La Banca Centrale europea, con un comunicato stampa del 10 settembre 2026, ha reso noto di aver innalzato di 25 punti base il TUR, che passa così dal 2,40% al 2,65% con effetto dal 16 settembre 2026. Pertanto, gli interessi di dilazione dei debiti contributivi salgono al 4,65% (TUR + 2 punti perc...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’INPS, con la circolare n. 97 del 10 settembre 2026, ha reso noto che è stata sottoscritta una convenzione con l’Organizzazione sindacale CONFEDERAZIONE ITALIANA DIPENDENTI PENSIONATI CONTRIBUENTI E FAMIGLIE (CONFCONTRIBUENTI), per la riscossione dei contributi sindacali dovuti dagli associati tit...
Fonte: www.lavorofacile.it
La possibile revisione della disciplina sulla responsabilità degli enti rappresenta uno dei cambiamenti più significativi degli ultimi anni per le organizzazioni italiane. Al centro della riforma emergono temi strategici quali la qualità dei modelli organizzativi, la prevenzione dei reati, il raff...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
La sicurezza sul lavoro non è soltanto una questione di norme, procedure e adempimenti. Dietro ogni decisione organizzativa esiste una dimensione etica che influenza il modo in cui vengono gestiti i rischi, tutelate le persone e affrontate le criticità operative. Per RSPP, HSE Manager e profession...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’INPS, con un comunicato stampa del 9 settembre 2026, ha informato che sono stati pubblicati, ai sensi dell’art. 38, c. 7-bis, D.L. 98/2011, gli elenchi nominativi trimestrali OTD relativi al primo trimestre 2026. Come precisato dalla circolare INPS 31 dicembre 2024, n. 115, gli elenchi non hann...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’INPS, con il messaggio n. 2775 del 9 settembre 2026, ha reso noto che sono in corso le elaborazioni per l’emissione degli Avvisi Bonari relativi alle rate riguardanti la contribuzione fissa con scadenza nei mesi di agosto 2025, novembre 2025 e febbraio 2026 per i lavoratori autonomi iscritti alle...
Fonte: www.lavorofacile.it
Dal 16 settembre 2026 il formulario digitale diventa la modalità ordinaria per i soggetti iscritti al RENTRI: ecco le novità, gli obblighi e le attività necessarie per arrivare preparati alla scadenza Cosa tratta? La digitalizzazione della tracciabilità dei rifiuti sta entrando nella sua...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Il Ministero del Lavoro, con decreto interministeriale del 4 settembre 2026, pubblicato l’8 settembre 2026 e attuativo dell’art.8 del d.lgs. n. 252/2005, diffonde il modulo TFR3 per l’esercizio delle scelte di destinazione del TFR. Il modulo riguarda i lavoratori di nuova assunzione con decorrenz...
Fonte: www.lavorofacile.it
Si avvicina la fine del periodo transitorio previsto per la qualificazione dei tecnici manutentori antincendio. Dopo i rinvii intervenuti negli ultimi anni, il 25 settembre 2026 rappresenta il termine ultimo fissato per l’entrata in vigore delle disposizioni dell’articolo 4 del D.M. 1° settembre 20...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’INPS, con il Messaggio n. 2758 dell’8 settembre 2026, ha comunicato le modalità per effettuate i conguagli relativi allo sgravio contributivo connesso ai contratti di solidarietà, accompagnati da CIGS, ai sensi dell’art. 21, c. 1, lett. c) del Dlgs 148/2015. L’agevolazione spetta alle imprese d...
Fonte: www.lavorofacile.it
Con la sentenza n. 16954 del 12 maggio 2026, la Corte di Cassazione ha annullato la decisione del Tribunale di Prato che aveva dichiarato non punibile il datore di lavoro per “particolare tenuità del fatto”, nono stante fossero state accertate numerose violazione in materia antincendio. Il fatto...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Per molto tempo, nelle aziende, la descrizione di ruolo è stata trattata come un documento operativo: utile per pubblicare un annuncio, chiarire qualche responsabilità, allineare un manager e poco più. Oggi questo approccio non basta più. In un mercato del lavoro attraversato da skill shortage, tr...
Fonte: www.lavorofacile.it
Prima di mettere in servizio o utilizzare un sistema di IA ad alto rischio sul luogo di lavoro, i deployer (utilizzatori) che sono datori di lavoro informano i rappresentanti dei lavoratori e i lavoratori interessati che saranno soggetti all'uso del sistema di IA ad alto rischio. È questo il prin...
Fonte: www.lavorofacile.it
Un piano di sviluppo personalizzato oggi non può più essere soltanto il documento con cui HR e manager definiscono obiettivi formativi, tempi e attività. La struttura di base resta corretta (assessment iniziale, obiettivi SMART, risorse, piano d’azione, monitoraggio), ma il contesto del 2026 imp...
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Il d.lgs. n. 148/2026 (cd decreto omnibus) ha modificato l’articolo 51, comma 4 del Tuir, intervenendo sulle disposizioni relative alla tassazione delle auto aziendali. Analoghe modifiche sono state apportate all’art. 53, comma 6 del d.lgs. n. 117/2026 (nuovo Tuir vigente dal 2027). Nella sua nuo...
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Per anni, l’intelligenza artificiale nel recruiting è stata interpretata come una scorciatoia: uno strumento capace di accelerare i processi, ridurre il carico operativo e arrivare rapidamente a una shortlist di candidati. Un modo per fare di più, in meno tempo. Con l’AI Act, questo paradigma cam...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo in cui le aziende selezionano e assumono talenti. Velocità, capacità di analisi e gestione di grandi volumi di dati rendono l’AI uno strumento sempre più centrale nei processi HR. Tuttavia, con l’entrata in vigore dell’AI Act, emerge con chiarezza...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’ indagine di clima aziendale viene spesso considerata una semplice fotografia del livello di soddisfazione dei dipendenti : un questionario annuale, qualche grafico, una restituzione generale e, talvolta, un piano d’azione. Tuttavia, questa visione risulta oggi limitante. Le organizzazioni ope...
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La gestione del rischio legato alla presenza di polveri negli ambienti di lavoro costituisce una delle problematiche più importanti e diffuse per la tutela della salute dei lavoratori. Spesso l'attenzione degli RSPP e degli organi di controllo si concentra sugli infortuni traumatici, perché hanno u...
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L'energia rappresenta uno degli elementi fondamentali su cui si basa il funzionamento della società moderna. Ogni attività umana, dalla produzione industriale ai trasporti, dalle comunicazioni ai servizi sanitari, fino alle più semplici attività quotidiane, dipende dalla disponibilità di risorse en...
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Il rischio incendio costituisce una delle problematiche più rilevanti e complesse nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro, per la sua capacità di generare eventi improvvisi, ad elevata intensità energetica e con conseguenze spesso gravi o irreversibili. A differenza di altri rischi occupazi...
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L’INPGI, con la circolare n. 5 del 7 luglio 2026, ha illustrato la disciplina del nuovo regime sanzionatorio applicato alle inadempienze contributive da parte dei giornalisti e dei committenti, allineandolo a quello previsto dall’INPS. La prima fattispecie presa in esame dall’Istituto previdenzia...
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L’Agenzia delle entrate, con il provvedimento n. 72221 del 27 febbraio 2026, ha approvato il modello 770/2026 (redditi 2025) e le relative istruzioni per la compilazione, da utilizzare per comunicare i dati relativi alle ritenute operate nell’anno 2025 ed i relativi versamenti. Il modello deve inol...
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Il tema delle microplastiche è emerso negli ultimi vent’anni come una delle principali sfide per la tutela della salute e dell’ambiente e della popolazione a livello globale. Se all’inizio interessava principalmente istituzioni e studiosi, con le ultime normative e le crescenti restrizioni anche...
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Con 94 voti favorevoli, 61 contrari e due astensioni, il Senato della Repubblica, mercoledì 24 giugno 2026, ha rinnovato la fiducia al Governo approvando in via definitiva il ddl n. 1933 di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge n. 62/2026 (meglio noto come Decreto 1° maggio) in...
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Nel recruiting contemporaneo, gli algoritmi sono diventati un alleato quasi invisibile. Analizzano CV, individuano pattern, suggeriscono shortlist e, in alcuni casi, contribuiscono direttamente alla valutazione dei candidati. Una presenza silenziosa ma sempre più determinante, che porta con sé una...
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L’INPS, con la circolare n. 66 del 18 giugno 2026, fa seguito al decreto interministeriale 29.5.2026 che ha fissato le retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori all’estero non legati all’Italia da accordi in materia di sicurezza sociale (DL 317/1987 – L. 398/1987), per ricordare che i datori...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’avvicinarsi della pausa estiva, per molte aziende, rappresenta l’occasione per riepilogare la disciplina di uno degli istituti giuslavoristici di maggiore interesse per i lavoratori dipendenti: la fruizione delle ferie. Di seguito si evidenziano, in particolare, la maturazione delle ferie e la...
Fonte: www.lavorofacile.it
Negli ultimi anni l’intelligenza artificiale è entrata in modo sempre più pervasivo nei processi di selezione del personale. Oggi è normale che un algoritmo analizzi centinaia di CV in pochi secondi, suggerisca i candidati più idonei o supporti i recruiter nella valutazione delle interviste. Un’ev...
Fonte: www.lavorofacile.it
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