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L’INPS, con la circolare n. 101 del 23 settembre 2026, integrando le indicazioni fornite dalla precedente circolare n. 144/2025, ha confermato che i lavoratori con contribuzione accreditata nell’ex Fondo speciale telefonici sono inclusi tra i destinatari dell’assegno straordinario erogato dal Fondo...
Nell'immaginario di molti operatori e persino di alcuni tecnici, la sicurezza di un macchinario si riduce al grande pulsante rosso di emergenza. È una convinzione tanto diffusa quanto tecnicamente sbagliata: l'arresto di emergenza è, per definizione normativa, una misura secondaria, non la prima l...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
La sicurezza non si costruisce soltanto con regole, procedure e controlli. Le organizzazioni più efficaci sono quelle in cui le persone comprendono i rischi, si sentono coinvolte nelle scelte e considerano la sicurezza una responsabilità condivisa. Dalla comunicazione del rischio alla costruzione...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’Agenzia delle entrate, con il provvedimento n. 259305 del 22 settembre 2026, ha definito le regole e le modalità per l’utilizzo del servizio on line “Vi.diCo.Web - Visto di conformità”. Il servizio, messo a disposizione nell’area riservata del sito internet dell’Agenzia, consente di trasmettere...
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L’Ente Italiano di Normazione ha pubblicato il 16 settembre 2026 la nuova versione della UNI EN ISO 9001 peri i sistemi di gestione per la qualità Cosa tratta? Dopo oltre dieci anni dall'ultima revisione, la norma UNI EN ISO 9001:2026 sostituisce ufficialmente la precedente edizione del 2...
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L’Inail, con l’istruzione operativa n. 8221 del 18 settembre 2026, ha fornito rilevanti chiarimenti sui prerequisiti per il riconoscimento della riduzione del tasso medio per prevenzione e ha reso noto di aver aggiornato le faq relative all’OT23 2027. In particolare, i chiarimenti sono riferiti a...
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La Relazione annuale INAIL 2025, presentata il 22 settembre 2026, mostra due tendenze che vanno lette insieme. I casi mortali calano solo leggermente, a 1.198 (-3,3%, 41 in meno), e l'incidenza degli infortuni in occasione di lavoro è sostanzialmente stabile a 1.720 casi ogni 100mila occupati. Nel...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Uno studio in collaborazione con EU-OSHA rivela che fra gli operatori impiegati nel campo dell’assistenza sociosanitaria quasi uno su tre è esposto ad agenti e fattori di rischio cancerogeni. Cosa tratta: L’Agenzia Europea per la salute e la sicurezza sul lavoro ha pubblicato uno studio condo...
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L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 32 del 22 settembre 2026, ha istituito il codice tributo per l’utilizzo, tramite modello F24, del credito d’imposta carburanti a favore delle imprese esercenti le attività di pesca, di cui all’art. 4 del D.L. 33/2026. La norma citata riconosce alle i...
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Il lavoratore che ha scelto l’indennità risarcitoria al posto della reintegrazione dopo un licenziamento illegittimo perde il diritto alla Naspi pregressa. Così si è pronunciata la Cassazione con la sentenza 24981 del 3 settembre 2026 che estende alla Naspi gli effetti dell’opzione prevista dall’...
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La Commissione europea ha pubblicato una comunicazione in forma di domande e risposte sulla direttiva (UE) 2024/1785, che ha modificato la disciplina europea sulle emissioni industriali e sulle discariche. Il documento chiarisce diversi aspetti applicativi della nuova disciplina, dai valori limite...
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Il Tribunale di Sondrio, con l’ordinanza n. 175 del 26 agosto 2026, ha rigettato il reclamo proposto da una impresa che chiedeva la riforma dell’ordinanza di rigetto del ricorso cautelare ex art. 700 cpc, al fine di “ottenere l’accertamento dell’insussistenza dell’obbligo di iscrizione alla medesim...
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L’analisi dei dati INAIL del quinquennio 2020-2024 evidenzia un aumento delle denunce di infortunio, una riduzione degli eventi mortali e la persistenza di rischi specifici legati a lavorazioni, attrezzature e caratteristiche della forza lavoro del comparto alimentare Cosa tratta? L’indus...
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Nel settembre 2026 l'ISO ha pubblicato la prima edizione della norma ISO 45010, un documento di indirizzo dedicato interamente alla gestione di mestruazioni e menopausa nei luoghi di lavoro. Non si tratta di un capriccio editoriale né di un tema marginale: entro il 2030, oltre 1,2 miliardi di donn...
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Il cambiamento climatico incide sempre più anche sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Una pubblicazione di EU-OSHA analizza i dati della survey OSH Pulse 2025, condotta su lavoratori di 30 Paesi europei, evidenziando una distribuzione non uniforme dei rischi climatici tra settori, mansion...
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Il 15 settembre 2016 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto di adeguamento della normativa nazionale all’AI Act, definendo nuove regole per la vigilanza della Forza di polizia e introducendo nuovi reati sull’uso improprio dell’intelligenza artificiale. Per le organizzazioni dotate di M...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Il Ministero del Lavoro, con il decreto n. 76 del 17 settembre 2026, ha determinato a livello nazionale il costo medio orario del lavoro per i dipendenti da imprese e società esercenti servizi ambientali per gli operai e per gli impiegati, a valere dai mesi di febbraio e ottobre 2026; gennaio, agos...
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Il Ministero del Lavoro, con il decreto n. 75 del 16 settembre 2026, ha determinato il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente dei Servizi della Cultura, del Turismo, dello Sport e del Tempo Libero – Federculture a valere dal mese di Dicembre 2024 e Marzo 2026 e Luglio 2026. Il...
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Cercare lavoro o trovare la persona giusta da inserire in azienda è spesso più complesso di quanto sembri. In entrambi i casi, l’annuncio di lavoro rappresenta uno strumento fondamentale: è il primo punto di contatto tra chi offre un’opportunità e chi la sta cercando. Un annuncio ben scritto può...
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Gli imballaggi rappresentano una componente essenziale dei sistemi di produzione e distribuzione. Consentono di contenere, proteggere, conservare e trasportare i prodotti lungo la catena di approvvigionamento. Tuttavia, la loro diffusione comporta un consumo rilevante di materie prime e una signi...
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I sistemi di retribuzione moderna sono molto articolati: allo stipendio fisso, le aziende accostano sempre più spesso dei riconoscimenti ulteriori, pensati per premiare i risultati e migliorare il benessere delle persone. In questo contesto, strumenti come il premio di risultato e il welfare aziend...
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Per molto tempo, nelle aziende, la descrizione di ruolo è stata trattata come un documento operativo: utile per pubblicare un annuncio, chiarire qualche responsabilità, allineare un manager e poco più. Oggi questo approccio non basta più. In un mercato del lavoro attraversato da skill shortage, tr...
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Prima di mettere in servizio o utilizzare un sistema di IA ad alto rischio sul luogo di lavoro, i deployer (utilizzatori) che sono datori di lavoro informano i rappresentanti dei lavoratori e i lavoratori interessati che saranno soggetti all'uso del sistema di IA ad alto rischio. È questo il prin...
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Un piano di sviluppo personalizzato oggi non può più essere soltanto il documento con cui HR e manager definiscono obiettivi formativi, tempi e attività. La struttura di base resta corretta (assessment iniziale, obiettivi SMART, risorse, piano d’azione, monitoraggio), ma il contesto del 2026 imp...
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Il d.lgs. n. 148/2026 (cd decreto omnibus) ha modificato l’articolo 51, comma 4 del Tuir, intervenendo sulle disposizioni relative alla tassazione delle auto aziendali. Analoghe modifiche sono state apportate all’art. 53, comma 6 del d.lgs. n. 117/2026 (nuovo Tuir vigente dal 2027). Nella sua nuo...
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Per anni, l’intelligenza artificiale nel recruiting è stata interpretata come una scorciatoia: uno strumento capace di accelerare i processi, ridurre il carico operativo e arrivare rapidamente a una shortlist di candidati. Un modo per fare di più, in meno tempo. Con l’AI Act, questo paradigma cam...
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L’intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo in cui le aziende selezionano e assumono talenti. Velocità, capacità di analisi e gestione di grandi volumi di dati rendono l’AI uno strumento sempre più centrale nei processi HR. Tuttavia, con l’entrata in vigore dell’AI Act, emerge con chiarezza...
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L’ indagine di clima aziendale viene spesso considerata una semplice fotografia del livello di soddisfazione dei dipendenti : un questionario annuale, qualche grafico, una restituzione generale e, talvolta, un piano d’azione. Tuttavia, questa visione risulta oggi limitante. Le organizzazioni ope...
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La gestione del rischio legato alla presenza di polveri negli ambienti di lavoro costituisce una delle problematiche più importanti e diffuse per la tutela della salute dei lavoratori. Spesso l'attenzione degli RSPP e degli organi di controllo si concentra sugli infortuni traumatici, perché hanno u...
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L'energia rappresenta uno degli elementi fondamentali su cui si basa il funzionamento della società moderna. Ogni attività umana, dalla produzione industriale ai trasporti, dalle comunicazioni ai servizi sanitari, fino alle più semplici attività quotidiane, dipende dalla disponibilità di risorse en...
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Il rischio incendio costituisce una delle problematiche più rilevanti e complesse nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro, per la sua capacità di generare eventi improvvisi, ad elevata intensità energetica e con conseguenze spesso gravi o irreversibili. A differenza di altri rischi occupazi...
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L’INPGI, con la circolare n. 5 del 7 luglio 2026, ha illustrato la disciplina del nuovo regime sanzionatorio applicato alle inadempienze contributive da parte dei giornalisti e dei committenti, allineandolo a quello previsto dall’INPS. La prima fattispecie presa in esame dall’Istituto previdenzia...
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L’Agenzia delle entrate, con il provvedimento n. 72221 del 27 febbraio 2026, ha approvato il modello 770/2026 (redditi 2025) e le relative istruzioni per la compilazione, da utilizzare per comunicare i dati relativi alle ritenute operate nell’anno 2025 ed i relativi versamenti. Il modello deve inol...
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Il tema delle microplastiche è emerso negli ultimi vent’anni come una delle principali sfide per la tutela della salute e dell’ambiente e della popolazione a livello globale. Se all’inizio interessava principalmente istituzioni e studiosi, con le ultime normative e le crescenti restrizioni anche...
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Con 94 voti favorevoli, 61 contrari e due astensioni, il Senato della Repubblica, mercoledì 24 giugno 2026, ha rinnovato la fiducia al Governo approvando in via definitiva il ddl n. 1933 di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge n. 62/2026 (meglio noto come Decreto 1° maggio) in...
Fonte: www.lavorofacile.it
Nel recruiting contemporaneo, gli algoritmi sono diventati un alleato quasi invisibile. Analizzano CV, individuano pattern, suggeriscono shortlist e, in alcuni casi, contribuiscono direttamente alla valutazione dei candidati. Una presenza silenziosa ma sempre più determinante, che porta con sé una...
Fonte: www.lavorofacile.it
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