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La totalizzazione estera per le pensioni in regime di cumulo è possibile se, tra le altre condizioni, la valorizzazione dei periodi assicurativi esteri risulti “necessaria” ai fini del diritto o, comunque, consenta il riconoscimento di un trattamento pensionistico “più favorevole. L’Inps con la c...
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 25254 del 12 settembre 2026, ha affermato che il cosiddetto “rimborso spese di accesso” previsto, a favore dei medici ambulatoriali, dall’art. 35 del D.P.R. n. 271/2000 non può essere equiparato alle indennità di trasferta disciplinate dall’art. 51, comma...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il fondo Previdai rende noto che, in data 19 ottobre 2026, Confindustria e Federmanager hanno firmato un accordo che modifica il CCNL Dirigenti Industria, per ribadire che il contributo a carico dell’azienda spetta soltanto ai dirigenti iscritti a Previndai, e per tutto il tempo in cui l’iscrizione...
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Quindici macchine utensili, tutte con marcatura CE, sono state segnalate dopo un infortunio o un'ispezione e poi esaminate dall'Inail. Per molte di loro la conformità non c'era. Il nuovo volume del Dipartimento innovazioni tecnologiche dell'Istituto mette in fila le non conformità ricorrenti: coma...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Con il nuovo art. 15, lettera z-bis, del D.Lgs. 81/2008, prevenire le condotte violente e moleste entra tra le misure generali di tutela. Non è più un tema di buone pratiche: è un rischio da valutare nel DVR, all’interno dei rischi psicosociali. Una scheda Inail del 2026 mette in fila dati, fattor...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Quando si parla di salute del nascituro, la prevenzione guarda quasi solo alla lavoratrice in gravidanza. Le evidenze scientifiche raccontano un’altra storia. Anche l’esposizione dell’uomo ad agenti chimici nei mesi che precedono il concepimento può danneggiare lo sviluppo del feto, attraverso il...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Le malattie cardiovascolari correlate al lavoro rappresentano una delle principali cause di mortalità e disabilità in Europa. Il rapporto EU-OSHA evidenzia il ruolo dei fattori di rischio occupazionali e propone strategie integrate di prevenzione, reinserimento lavorativo e mantenimento al lavoro d...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 235 del 9 ottobre 2026, il D.Lgs. 25 settembre 2026, n. 181 recepisce la direttiva (UE) 2024/2839, introducendo alcune semplificazioni amministrative in materia di emissioni acustiche delle macchine e attrezzature destinate a funzionare all'aperto. La principa...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’INPS ha pubblicato un comunicato stampa datato 20 ottobre 2026 con cui, replicando agli articoli di stampa relativi alle criticità emerse sull’attuazione del contributo per l’autoimpiego nei settori strategici introdotto dal decreto Coesione, fornisce alcuni chiarimenti utili a ricostruire corret...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’INPS, con il messaggio n. 3343 del 20 ottobre 2026, comunica l’apertura del servizio relativo al nuovo bonus mamme per l’anno 2026 e fornisce istruzioni per la presentazione delle domande. Il messaggio fa seguito alla circolare n. 106/2026 di cui si è commentato al seguente link https://www.la...
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Una pubblicazione INAIL analizza le evidenze scientifiche che collegano l'esposizione paterna ad agenti chimici professionali agli esiti avversi della gravidanza e alle malformazioni congenite Cosa tratta? Negli ultimi anni, l’attenzione verso la salute riproduttiva è cresciuta significat...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’INPS, con il Messaggio n. 3273 del 15 ottobre 2026, ha reso noto che è disponibile una nuova funzionalità in Omnia IS pagamenti per la gestione delle variazioni UNI41 relative alla contribuzione figurativa. In sostanza la nuova funzionalità consente all’INPS di correggere il tipo di contribuzio...
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Stabiliti dal Ministero del lavoro i coefficienti di trasformazione per il biennio 2027-2028 ai fini della determinazione della pensione oppure della quota contributiva della pensione. Col decreto del 16 ottobre 2026 sono stati ricalcolati i coefficienti di trasformazione che si applicheranno per...
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L’INPS, con il Messaggio n. 3260 del 14 ottobre 2026, ha reso noto che l’Agenzia delle entrate - riscossione può notificare un pignoramento ai sensi dell’art. 72-bis del DPR 602/1973 anche se non ha effettuato la verifica dell’inadempienza prevista dall’art. 48-bis del medesimo provvedimento. Ino...
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Sulla Gazzetta Ufficiale n. 241 del 16/10/2026 è stato pubblicato il Decreto Legge n. 185/2026, recante “Misure urgenti a sostegno dei lavoratori dell'ex ILVA e dell'indotto e per il rilancio industriale del territorio”. L’art. 3 del provvedimento introduce un esonero contributivo per i datori di...
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Nella tabella allegata sono riportati i valori delle variazioni Istat utili per la rivalutazione del TFR da gennaio 1998 a ottobre 2026.
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Il coefficiente di rivalutazione del TFR, per le cessazioni del rapporto di lavoro intervenute nel periodo 15 settembre 2026 – 14 ottobre 2026 è stato fissato al 4,285618 (comunicato ISTAT). L’indice di ottobre 2026 sarà diffuso il 15 novembre secondo il calendario dell’ISTAT. In allegato il da...
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L'INAIL ha pubblicato la scheda Infor.MO n. 28/2026, dedicata all'analisi degli infortuni mortali e gravi durante le attività di manutenzione nel settore manifatturiero. Lo studio esamina le principali dinamiche incidentali, i fattori di rischio e le criticità organizzative, individuando specifiche...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Con questo ultimo articolo desidero approfondire il tema dei bias nelle attività quotidiane di chi gestisce un gruppo di persone in azienda. Ogni giorno prendiamo decisioni importanti: scegliamo a chi dare un feedback, valutiamo le performance, decidiamo chi far crescere, chi coinvolgere maggio...
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L’INPS, con la circolare n. 106 del 16 ottobre 2026, ha fornito le istruzioni operative per la fruizione del c.d. nuovo Bonus mamme, previsto dall’art. 1, c. 207 della Legge n. 199/2025, ossia il beneficio riconosciuto dall’INPS nella misura di 60 euro mensili per ciascun mese o frazione di mese di...
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Nel precedente articolo abbiamo parlato dei bias cognitivi e di come influenzino il nostro modo di prendere decisioni nella vita lavorativa. Abbiamo visto che il nostro cervello utilizza scorciatoie mentali per decidere più velocemente e che, se non ne siamo consapevoli, queste possono portare a...
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L’ultima possibilità per consentire la decorrenza dell’isopensione dal 1° dicembre 2026 e sfruttare così il periodo massimo di distanza dalla pensione fino a 7 anni, è risolvere il rapporto coi lavoratori esodanti entro il 30 novembre 2026. Conto alla rovescia per le aziende che hanno eccedenze...
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«Mi è piaciuto subito.» Quante volte, al termine di un colloquio, abbiamo pronunciato questa frase? Oppure il suo contrario: «C'è qualcosa che non mi convince». Nella maggior parte dei casi siamo convinti che quella sensazione sia frutto dell'esperienza. A volte lo è. Molto più spesso, però, è...
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Anche i contributivi puri possono accedere all’isopensione e all’assegno straordinario erogato dai Fondi di solidarietà negoziali purchè alla data di accesso all'esodo, oltre a possedere i requisiti pensionistici minimi entro il determinato periodo previsto dalla legge, sia riscontrato il raggiungi...
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I terremoti sono eventi naturali non prevedibili, ma che tendono a concentrarsi in alcune aree del pianeta, in corrispondenza dei margini delle placche terrestri. L’Italia, in particolare, è situata al margine di convergenza tra due grandi placche, quella africana e quella euroasiatica. Infatti,...
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Cercare lavoro o trovare la persona giusta da inserire in azienda è spesso più complesso di quanto sembri. In entrambi i casi, l’annuncio di lavoro rappresenta uno strumento fondamentale: è il primo punto di contatto tra chi offre un’opportunità e chi la sta cercando. Un annuncio ben scritto può...
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Gli imballaggi rappresentano una componente essenziale dei sistemi di produzione e distribuzione. Consentono di contenere, proteggere, conservare e trasportare i prodotti lungo la catena di approvvigionamento. Tuttavia, la loro diffusione comporta un consumo rilevante di materie prime e una signi...
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I sistemi di retribuzione moderna sono molto articolati: allo stipendio fisso, le aziende accostano sempre più spesso dei riconoscimenti ulteriori, pensati per premiare i risultati e migliorare il benessere delle persone. In questo contesto, strumenti come il premio di risultato e il welfare aziend...
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Per molto tempo, nelle aziende, la descrizione di ruolo è stata trattata come un documento operativo: utile per pubblicare un annuncio, chiarire qualche responsabilità, allineare un manager e poco più. Oggi questo approccio non basta più. In un mercato del lavoro attraversato da skill shortage, tr...
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Prima di mettere in servizio o utilizzare un sistema di IA ad alto rischio sul luogo di lavoro, i deployer (utilizzatori) che sono datori di lavoro informano i rappresentanti dei lavoratori e i lavoratori interessati che saranno soggetti all'uso del sistema di IA ad alto rischio. È questo il prin...
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Un piano di sviluppo personalizzato oggi non può più essere soltanto il documento con cui HR e manager definiscono obiettivi formativi, tempi e attività. La struttura di base resta corretta (assessment iniziale, obiettivi SMART, risorse, piano d’azione, monitoraggio), ma il contesto del 2026 imp...
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Il d.lgs. n. 148/2026 (cd decreto omnibus) ha modificato l’articolo 51, comma 4 del Tuir, intervenendo sulle disposizioni relative alla tassazione delle auto aziendali. Analoghe modifiche sono state apportate all’art. 53, comma 6 del d.lgs. n. 117/2026 (nuovo Tuir vigente dal 2027). Nella sua nuo...
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Per anni, l’intelligenza artificiale nel recruiting è stata interpretata come una scorciatoia: uno strumento capace di accelerare i processi, ridurre il carico operativo e arrivare rapidamente a una shortlist di candidati. Un modo per fare di più, in meno tempo. Con l’AI Act, questo paradigma cam...
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L’intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo in cui le aziende selezionano e assumono talenti. Velocità, capacità di analisi e gestione di grandi volumi di dati rendono l’AI uno strumento sempre più centrale nei processi HR. Tuttavia, con l’entrata in vigore dell’AI Act, emerge con chiarezza...
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L’ indagine di clima aziendale viene spesso considerata una semplice fotografia del livello di soddisfazione dei dipendenti : un questionario annuale, qualche grafico, una restituzione generale e, talvolta, un piano d’azione. Tuttavia, questa visione risulta oggi limitante. Le organizzazioni ope...
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La gestione del rischio legato alla presenza di polveri negli ambienti di lavoro costituisce una delle problematiche più importanti e diffuse per la tutela della salute dei lavoratori. Spesso l'attenzione degli RSPP e degli organi di controllo si concentra sugli infortuni traumatici, perché hanno u...
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