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L’Agenzia delle entrate, con la Risposta all’interpello n. 213 del 12 novembre 2026, ha chiarito che il rimborso analitico delle spese di viaggio, vitto e alloggio percepito da un giornalista in regime forfettario, per le spese sostenute a partire dal 1° gennaio 2025, non concorre alla determinazio...
Il DDL bilancio 2027 contiene anche una serie di disposizioni previdenziali e assistenziali che meritano di essere anticipate in attesa dell’approvazione definitiva da parte del Parlamento, in particolare sul Trattamento di fine servizio dei dipendenti pubblici, sul voucher ai pensionati over 75 en...
Fonte: www.lavorofacile.it
Con il messaggio n. 3691 del 12 novembre 2026, l’INPS ricorda che da gennaio 2026 l’Istituto non invia più i bollettini pagoPa cartacei relativi al pagamento dei contributi per colf, badanti e baby-sitter ai datori di lavoro domestici con età inferiore a 76 anni. I modelli pagoPa sono disponibili...
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Il Garante privacy con la Newsletter n. 556 del 12 novembre 2026 ha reso noto di aver sanzionato una società dopo aver accertato il ritardo nel riscontro alla richiesta di accesso ai dati personali di un ex dipendente e le modalità di gestione degli account di posta elettronica aziendale, dopo la c...
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Il portale governativo integrazionemigranti.gov.it rende noto che a dieci anni dall'entrata in vigore della legge n. 199 del 2016 per il contrasto al caporalato e allo sfruttamento del lavoro in agricoltura, l’ 11 novembre 2026 il Ministero del Lavoro e quello dell'Agricoltura, della Sovranità alim...
Fonte: www.lavorofacile.it
La cultura della sicurezza non nasce dagli slogan e neppure dal numero di giorni trascorsi senza infortuni. Si riconosce da ciò che accade ogni giorno: lavoratori che segnalano anomalie, preposti che intervengono prima dell’incidente, manager che danno seguito alle segnalazioni e RSPP che misurano...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
La prevenzione cambia passo quando smette di limitarsi alla registrazione degli infortuni e comincia a misurare il rischio dentro le singole attività. Osservare il lavoro reale, coinvolgere chi svolge la mansione, quantificare l’esposizione e sperimentare modifiche tecniche e organizzative permett...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Con il messaggio n. 3649 del 10 novembre 2026, l’INPS ha fornito chiarimenti in merito all’ambito di applicazione, alle date di pagamento e alle modalità di rinuncia della “somma non imponibile” introdotta dalla legge di bilancio 2025. La misura si applica esclusivamente alle prestazioni non pensio...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 956-1176/2026, pubblicata dall’interpellante Federculture sul proprio sito istituzionale, ha fornito rilevanti chiarimenti in merito all’applicabilità dell’imposta sostitutiva del 5% sugli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi contra...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il Ministero del Lavoro, con l’interpello n. 3 dell’11 novembre 2026, nega la possibilità di adottare la diffida amministrativa prevista dall’art. 6 del d.lgs. n. 103/2024 da parte degli organi ispettivi, nel caso in cui si contesti al datore di lavoro la violazione dell’obbligo di pagare le retrib...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’art.85 del DDL Bilancio 2027 incrementa, per gli anni 2027 e 2028, l’autorizzazione di spesa relativa al credito d’imposta, per gli investimenti nella Zona Economica Speciale - ZES unica di cui all'art.16 del DL 124/2023 (L. 162/2023). Tale norma riconosce, per gli anni 2024, 2025, 2026, 2027 e...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’art.70 del DDL Bilancio 2027 prevede che, a decorrere dal 2027, la quota di compartecipazione al SSN sia determinata annualmente dalla regione di residenza in misura fissa, compresa tra un minimo di 30 euro e un massimo di 150 euro mensili per i lavoratori frontalieri e per i relativi familiari n...
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L’art.61 del DDL Bilancio 2027 riserva altre risorse, per ciascuno degli anni 2027, 2028 e 2029, finalizzate a rafforzare le misure di sostegno economico e di inclusione lavorativa delle donne vittime di violenza, mediante, il rifinanziamento del c.d. reddito di libertà e la proroga degli incentivi...
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L’art.60 del DDL Bilancio 2027 riconosce ai genitori lavoratori autonomi, iscritti alle gestioni previdenziali obbligatorie INPS per commercianti, artigiani, lavoratori autonomi agricoli e alla gestione separata, un contributo, non superiore a 500 euro, per l’acquisto di servizi per l’infanzia, da...
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Un magazzino non diventa più pericoloso soltanto quando aumenta la quantità di merce stoccata. Può cambiare profondamente il rischio incendio anche senza modifiche appariscenti: nuovi imballaggi, più materiali plastici, scaffalature più alte, corsie occupate, pallet collocati diversamente o impian...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’art. 59 del DDL Bilancio 2027, modificando l’art. 34, c.1, del D.Lgs. n. 151/2001, eleva il numero dei mesi di congedo parentale che possono essere indennizzati all’80%, in luogo della misura del 30%, prevista in via generale per il restante periodo indennizzato. In particolare, il numero compl...
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Una tinteggiatura apparentemente ordinaria, un trabattello alto 3,4 metri e un carrello elevatore che continua a circolare nel magazzino. Da questa interferenza nasce un infortunio mortale e, sei anni dopo, una pronuncia della Cassazione destinata a interessare direttamente RSPP, HSE Manager e dat...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Pubblicata la Direttiva (UE) 2026/2450, che modifica la Direttiva 2004/37/CE e introduce nuovi valori limite di esposizione per alcune sostanze e importanti novità per chi effettuare saldature. Cosa tratta: La prevenzione delle malattie professionali derivanti dall’esposizione ad agenti cance...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Le performance migliori non nascono solo nei momenti visibili, ma soprattutto nel lavoro quotidiano che nessuno applaude. Automotivazione, obiettivi chiari, disciplina e routine funzionali aiutano professionisti e manager a costruire risultati solidi anche quando feedback e riconoscimenti latitan...
Fonte: www.lavorofacile.it
Non si tratta più solo di fasi amministrative. Sono il processo attraverso cui una persona smette di essere un candidato e comincia a diventare parte dell’organizzazione. In tutti i processi di assunzione c’è un momento a cui le organizzazioni dedicano ancora troppa poca attenzione: accade...
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I PFAS, acronimo inglese di per- and polyfluoroalkyl substances, sono sostanze per- e polifluoroalchiliche ampiamente utilizzate nella produzione industriale a partire dagli anni Cinquanta. La loro capacità di resistere ai processi naturali di degradazione li ha resi particolarmente interessanti...
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Non basta essere un buon datore di lavoro, bisogna saperlo raccontare Si sa, le apparenze a volte ingannano. Di solito associamo questo modo di dire alle situazioni in cui dietro un aspetto gradevole si nasconde una delusione. Sapere che non è oro tutto ciò che luccica ci porta a osservare con...
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Il radon è un gas radioattivo di origine naturale, incolore, inodore e insapore, generato dal decadimento dell'uranio presente in quantità variabili nelle rocce e nei terreni della crosta terrestre. Proprio per le sue caratteristiche fisiche, il radon non può essere percepito dall'uomo senza l'ausi...
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L’INPS, con la circolare n. 106 del 16 ottobre 2026, ha fornito le istruzioni operative per la fruizione del c.d. nuovo Bonus mamme, previsto dall’art. 1, c. 207 della Legge n. 199/2025, ossia il beneficio riconosciuto dall’INPS nella misura di 60 euro mensili per ciascun mese o frazione di mese di...
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Con questo ultimo articolo desidero approfondire il tema dei bias nelle attività quotidiane di chi gestisce un gruppo di persone in azienda. Ogni giorno prendiamo decisioni importanti: scegliamo a chi dare un feedback, valutiamo le performance, decidiamo chi far crescere, chi coinvolgere maggio...
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Nel precedente articolo abbiamo parlato dei bias cognitivi e di come influenzino il nostro modo di prendere decisioni nella vita lavorativa. Abbiamo visto che il nostro cervello utilizza scorciatoie mentali per decidere più velocemente e che, se non ne siamo consapevoli, queste possono portare a...
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L’ultima possibilità per consentire la decorrenza dell’isopensione dal 1° dicembre 2026 e sfruttare così il periodo massimo di distanza dalla pensione fino a 7 anni, è risolvere il rapporto coi lavoratori esodanti entro il 30 novembre 2026. Conto alla rovescia per le aziende che hanno eccedenze...
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«Mi è piaciuto subito.» Quante volte, al termine di un colloquio, abbiamo pronunciato questa frase? Oppure il suo contrario: «C'è qualcosa che non mi convince». Nella maggior parte dei casi siamo convinti che quella sensazione sia frutto dell'esperienza. A volte lo è. Molto più spesso, però, è...
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Anche i contributivi puri possono accedere all’isopensione e all’assegno straordinario erogato dai Fondi di solidarietà negoziali purchè alla data di accesso all'esodo, oltre a possedere i requisiti pensionistici minimi entro il determinato periodo previsto dalla legge, sia riscontrato il raggiungi...
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I terremoti sono eventi naturali non prevedibili, ma che tendono a concentrarsi in alcune aree del pianeta, in corrispondenza dei margini delle placche terrestri. L’Italia, in particolare, è situata al margine di convergenza tra due grandi placche, quella africana e quella euroasiatica. Infatti,...
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Cercare lavoro o trovare la persona giusta da inserire in azienda è spesso più complesso di quanto sembri. In entrambi i casi, l’annuncio di lavoro rappresenta uno strumento fondamentale: è il primo punto di contatto tra chi offre un’opportunità e chi la sta cercando. Un annuncio ben scritto può...
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Gli imballaggi rappresentano una componente essenziale dei sistemi di produzione e distribuzione. Consentono di contenere, proteggere, conservare e trasportare i prodotti lungo la catena di approvvigionamento. Tuttavia, la loro diffusione comporta un consumo rilevante di materie prime e una signi...
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I sistemi di retribuzione moderna sono molto articolati: allo stipendio fisso, le aziende accostano sempre più spesso dei riconoscimenti ulteriori, pensati per premiare i risultati e migliorare il benessere delle persone. In questo contesto, strumenti come il premio di risultato e il welfare aziend...
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Per molto tempo, nelle aziende, la descrizione di ruolo è stata trattata come un documento operativo: utile per pubblicare un annuncio, chiarire qualche responsabilità, allineare un manager e poco più. Oggi questo approccio non basta più. In un mercato del lavoro attraversato da skill shortage, tr...
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Prima di mettere in servizio o utilizzare un sistema di IA ad alto rischio sul luogo di lavoro, i deployer (utilizzatori) che sono datori di lavoro informano i rappresentanti dei lavoratori e i lavoratori interessati che saranno soggetti all'uso del sistema di IA ad alto rischio. È questo il prin...
Fonte: www.lavorofacile.it
Un piano di sviluppo personalizzato oggi non può più essere soltanto il documento con cui HR e manager definiscono obiettivi formativi, tempi e attività. La struttura di base resta corretta (assessment iniziale, obiettivi SMART, risorse, piano d’azione, monitoraggio), ma il contesto del 2026 imp...
Fonte: www.lavorofacile.it
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